Ваше портфолио мешает вам получить эту работу


19.05.2022 Время чтения - 4 минуты 1355

Кажется, в экосистеме дизайна недавно появилась токсичная тенденция мастер на все руки, молодой дизайнер. И виной этому сотни портфолио одного типа.

Судя по всему, в последние 3–4 года все новые таланты хорошо разбираются во всех областях продакт-дизайна. Иллюстрация, вайрфрейминг, интервью с пользователями, пользовательское тестирование, информационная архитектура, визуальный дизайн, графический дизайн, дизайн взаимодействия, моушн-дизайн и т. д.

И большинство портфолио молодых претендентов, похоже, следуют такой формуле:

  • Один дизайн приложения для доставки еды с выдуманным вариантом использования и 50-ю страницами пошагового описания (начиная с того, какую огромную проблему вы решаете). В нем есть интервью с пользователями, affinity-карты (обязательно с изображениями людей, собравшихся вокруг доски с наклейками), персоны (конечно), IA и вайвреймы, ну и в конце финальный дизайн.
  • Три-четыре небольшие анимации — и обязательно одна, где кнопка превращается в галочку!
  • Три-четыре иллюстрации — при этом поиск по изображению всегда приводит на страницу Shutterstock.
  • Дизайн-проект упаковки со шрифтом с засечками, а также несколько симпатичных мокапов.
  • Список книг, которые вы прочитали. Как правило, самые популярные бестселлеры.

И не подумайте неправильно, я не хочу вас высмеивать. Я здесь, чтобы помочь вам получить эту работу!

Вот несколько тактических советов по оформлению портфолио:

Если вы подаетесь на автора контента:

  • Покажите образцы своей письменной работы (полные образцы, если вы претендуете на маркетинговые должности, краткие, если ваша работа будет ближе к дизайну и продукту)
  • Не показывайте свои навыки графического дизайна или иллюстрирования, если они не соответствуют тому, с чем работает команда. Если они явно никак не относятся к теме, это поставит под вопрос вашу кандидатуру. Показывайте дополнительные навыки тогда, когда они как-то относятся к вашему умению создавать письменный контент.

Если претендуете на должность графического дизайнера:

  • Покажите свои навыки работы с композицией, типографикой и версткой. То, как вы оформите свое резюме и портфолио, будет первым показателем.
  • Покажите навыки обработки фотографий — насколько вы хороши в фотошопе.
  • Любой сегодня может собрать фиктивный проект по брендингу и упаковке. Рекрутеры видят их по многу раз в день. Заставьте нас взглянуть на ваши конкретные навыки.
  • Умеете делать иллюстрации? Покажите только иллюстрации — не какой-нибудь случайный набор объектов, а то, как вы превращаете сложные понятия в простые метафоры.
  • Скройте любой другой тип проекта из портфолио или назовите его так, чтобы было понятно, что он второстепенный (пользовательский интерфейс/UX/исследования/тестирование/искусство).

Вот тред с другими короткими советами по оформлению портфолио:

Надеюсь, это поможет вам убрать лишнее из вашего портфолио и письменных заявок. Удачи с той самой работой!

Бонус: быстрая хронология моего собственного портфолио на протяжении многих лет

Большая часть отсюда, к сожалению, уже не применима, так как время бежит вперед. Но тема не теряет актуальности.

  • Портфолио 2010: Отправлено в формате .zip с отдельными файлами конфигурации, файлами HTML и файлами дизайна в формате .PSD. Раньше я кодировал, дизайнил сомнительные вещи, создавал сайты и приложения. Одна компания дала мне работу. Им нужен был PHP-разработчик.
  • Портфолио 2012 года: отправил ссылку на сайт (Kria Interactive) со всем, над чем работал я и моя команда. Я разработал ТВ-приложения, графический дизайн, другие виды приложений и игры — все настоящие клиенты. Получил работу UX-дизайнера (с задачей кодировать то, что проектируешь :D).
  • Портфолио 2014 года: редизайн сайта Goodreads. Я был настоящим постоянным пользователем Goodreads, поэтому в проекте описал свои настоящие боли и пробовал над ними поработать. Мой рекрутер увидел это и устроил со мной интервью, в котором мы обговорили и мой интерес в визуализации данных.
  • Портфолио 2015 года: Medium и личный сайт-блог о том, как я работал в качестве нового руководителя команды по дизайну.
  • Портфолио 2016 года: URL-адреса определенных частей реального сайта, которые я создал, помог создать или просто курировал процесс.
  • Портфолио за 2018 год: таблица истинности и блок-схема того, как будет работать бот + документ о передовых методах использования линейной диаграммы.